組織風土改革研修

【研修の目的】強みを認め合い将来のビジョンを描き、ポジティブな解決策を見出すことで、主体性と実行力のある人材が育ち、成果を出していく組織風土に変化します。

【第一段階】「人や組織の強み（良いところ）を互いに見つけ合い」を行います。

【第二段階】そのポジティブな雰囲気で「理想の状態」を描きます。

【第三段階】「理想の状態を実現させるための解決策」を出し合います。

【第四段階】「詳細な計画を立て実行、成果をあげていく」というステップを経ることで、

主体的で行動力ある組織風土に変化します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　詳細はお問合せください。